案例分享
中国平安凭借国际猎头公司为回归加码
国平安A股即将登场。连日来，由中国平安集团董事长兼首席执行官马明哲和总经理张子欣带队的路演询价推介队伍，频繁奔走于京、沪、广、深四地，这些国际化高管团队的集体亮相，给在场诸多投资者对于平安A股的未来走势传递了无尽的遐想。
招聘过程中的企业品牌破坏
如何防止招聘过程中的企业品牌破坏。
马明哲日薪18万 平安三高管年薪均超4000万
据深发展、中国平安发布的2007年年报，两家公司利润同比大幅增长，两家公司的高管薪酬水平也在飙升。中国平安年报显示，该公司有3名董事及高管2007年的税前薪酬超过4000万元，董事长马明哲税前报酬为4616.1万元，另有2000万元奖金直接捐赠给中国宋庆龄基金会，总薪酬折合每天收入18.12万元，刷新A股上市公司高管的薪酬最高纪录。
新华人寿5位独董集体离职
董事会几乎陷入瘫痪状态，但业务仍在维持正常运作。这种 “非典型”生存状态正是新华人寿保险股份有限公司（以下称新华人寿）的真实写照。
中国人寿25跳槽员工深陷“辞职门”
签了无固定期限的劳动合同，是否就意味着终生在一家单位工作？劳动者辞职是否该承担解除劳动合同的违约金？
银行高管收入揭秘：深发展董事长年薪2285万
银行行长们一年到底拿多少薪水？每年的一度的上市银行公布年报之时，这一问题便格外引人关注。截止今日，已经公布的7家上市银行2007年年报，深圳发展银行董事长兼首席执行官纽曼以2285万元居榜首。
平安千万年薪续：人力资源副总称是为留住人才
高薪再度让平安走向风口浪尖。在已发布年报的A股上市公司中，中国平安再度成为最贵A股高管的聚集地。
培训之路可以这样走出来
只要用心去经营培训之局，用血去画培训经纬，随着寒冷冬天远去，春意盎然的春天必定会来临！伴着潮湿小径的平整，昴首阔胸行进在康庄大道将不是梦！
以员工学习再造企业
丽嘉酒店的培训案例。
小家电如何撼动大地球？
从贴牌生产到自有品牌，短短几年间，新宝电器从之前的名不见经传到后来成为一个世界级的西式小家电的主流供应商。其发展速度之快、规模之大、效益之好令人称奇，不禁会让人产生一个疑问：小家电是如何走出一条“撼动大地球”不寻常之路？
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