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企业文化

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民营企业家族文化严重

By admin ⋅ 06月 25, 2008 ⋅ Post a comment

　　民营企业家族文化严重。民营企业由于创办人的出资方式，多数都是以家族为成员为单位出资，形成以家族血缘关系为纽带的管理模式，多数出现排外、封闭、保守、权利大于制度、利益矛盾多、矛盾掩盖性强等特点，就形成了民营企业文化的家族化倾向。

五大方面打造企业文化

By admin ⋅ 06月 25, 2008 ⋅ Post a comment

　　企业文化的不断创新是知识经济持续发展的基本保障。知识经济时代，经济与文化的“一体化”成为时代的趋势和特征：科技创新促使新产品的开发越来越快；商品中的文化含量、文化附加值越来越高；文化、科技在投入产出中的贡献率越来越大：智力优势正在取代传统的自然资源优势；生产工艺流程及对员工整体素质的要求越来越高；市场发展要求企业更加重视商品消费的心理成分和审美要求，服务创新在企业综合竞争力中的地位越来越重要。知识经济时代，企业文化作为企业的核心竞争力的组成部分具有不可模仿性，在未来企业文化中这个特质将会表现得更为明显，建设和完善企业文化，是现代企业和企业家迎接知识经济时代挑战必备的条件。

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