我们都知道:用人单位所招聘的职位越高,他们就越有可能依靠猎头公司。
如果你想找一份总经理的职位,你就必须与猎头合作。用人单位会替你付这笔费用,——这不会花你自己一分钱。去除了这个障碍,让我们再回过头来,看看为什么应该找猎头帮忙。
招聘单位经常与猎头公司进行合作,他们付给猎头相当于空缺职位第一年工资30%的费用,由猎头负责联系应聘者。这意味着很多最好的工作只有通过猎头才能找到,不找他们,你根本就不会知道有这些机会。
几乎所有猎头联系的人都有工作。简而言之,用人单位更喜欢找那些有工作的人。这并不等于说他们就一定是最合适的,但很多人都觉得有工作的人比那些辞职、被解雇或开除的人更有实力。当然,撬走那些对工作很满意而不想转换工作的人是不容易的。猎头必须经常去劝说那些知足常乐的人们跳槽——那些一大早醒来绝不会想到要辞职的人。猎头们经常劝诱他们要“展望大好的机会”。
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