于榕：“寒冬”等于人才优化

尤里克是一家猎头公司，我们之所以要让一家猎头公司出现在我们的专题中，是想要通过第三方眼来观察房地产行业现在正面临的人才流动问题，以及人才在优化及行业危机时期的尴尬困境，我们试图通过猎头的镜头来还原房地产行业人力资源的真实内幕。
为此，房掌柜记者专访了尤里克猎头公司CEO于榕，以下是房掌柜（www.f-boss.com）记者与于榕的对话。
房掌柜：中国地产企业在集体面临寒冬的大环境下，是否出现了裁员现象？
于榕：部分企业有裁员，但谈不上是大范围裁员，而应该叫做人才优化，即通过绩效考核和末位淘汰来把一部分绩效不好的员工淘汰出局；在企业中可替代性较强的岗位，如：行政、基础的销售人员被优化掉的机率最大。
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