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薪酬管理

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什么是合理的薪酬制度

By admin ⋅ 06月 19, 2008 ⋅ Post a comment

年功报酬制的基本精神既与现行环境的变化出现脱节现象，形式的公平显然已无法满足公司与员工个人，美式薪资设计体系下的职位价值报酬制(PaybyJobValue)则提供了较为合理的设计精神与解决方法。

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